
Why is HR Management Important to All Managers? We dont want to :

MSDM berperan penting memastikan kepuasan karyawan serta meningkatkan kinerja dan produktivitas.Terkandung pengertian bahwa karyawan (personalia) hanya dianggap sebagai salah satu faktor produksi saja, yang tenaganya harus digunakan secara produktif bagi pencapaian tujuan perusahaan Manajemen Sumber Daya Manusia Pendekatan secara modern Terkandung pengertian bahwa karyawan (SDM) yang ada dalam perusahaan merupakan aset (kekayaan, milik yang berharga) bagi perusahaan, sehingga harus dipelihara dan dipenuhi kebutuhannya dengan baik.

Perbedaan Manajemen Personalia dengan MSDM Manajemen Personalia
